Martin Luther University Halle-Wittenberg

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WiSe 2018/19

Studiengang: B.Sc. WI

Studiengang: B.Sc. WI

Aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen am Institut der Informatik kommt es zu einer Änderung des Modulangebots.

Das Modul "Datenbanken I" wird ab dem WS 2018/19 eingestellt.

Folgende Optionen bestehen als Ersatzleistung zum Modul „Datenbanken I“ :

  • Belegung der Module „Einführung in Datenbanken“ (INF.06483.01, Prof. Dr. Stefan Brass, WS 18/19)  und  „Websuche und Information Retrieval“ (INF.06554.01, Prof. Dr. Matthias Hagen, WS 18/19) mit einer Prüfungsleistung im WS 18/19, beide Teilleistungen werden insgesamt abgeprüft (10 LP)

  • Belegung der Module „Einführung in Datenbanken“ (INF.06483.01, Prof. Dr. Stefan Brass, WS 18/19) und „Datenbank-Programmierung“ (INF.06484.01, Prof. Dr. Stefan Brass, SoSe 19) mit einer Prüfungsleistung im SoSe 19, beide Teilleistungen werden insgesamt abgeprüft (10 LP)
  • Andere Module vorziehen (beispielsweise Softwaretechnik 3. FS + ein weiteres Wahlpflichtmodul Bereich Informatik (5 LP)) und im 5. FS dann regulär nach geänderter Prüfungsordnung fortfahren.

Die Anmeldung zum Modul und den Prüfungsleistungen muss im Wirtschaftswissenschaftlichen Prüfungsamt in den Anmeldezeiträumen erfolgen! Das Wirtschaftswissenschaftliche Prüfungsamt übernimmt im Anschluss die Anerkennung am Modulkonto „Datenbanken I“.

Leider ist es uns nicht möglich, so kurzfristig die Prüfungsordnung zu ändern. Eine Änderungsordnung wird zum WS 2019/2020 umgesetzt.

Die Einhaltung der Regelstudienzeit wird auch nach Umschreibung in die neue Änderungsordnung durch den Prüfungsausschuss sichergestellt, eine Schlechterstellung der Studierenden wird ausgeschlossen.

Studiengang: M.Sc. BWL

Studiengang: M.Sc. BWL

Zur dauerhaften Modulerweiterung des Modulangebots stehen nachfolgende Module/Kursangebote im Wahlpflichtbereich zur Verfügung:

"Unternehmensführung I: Leadership und Unternehmenskultur" in den Bereichen:

  • 3.1.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.1 Produktion und Logistik
  • 3.2.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.2 Marketing und Handel
  • 3.3.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.3 Unternehmensethik
  • 3.4.2 Wahlbereich BWL und Methoden der Vertiefungssäule 3.4 BWL/VWL/Methoden

"Unternehmensführung II: Strategieimplementierung" in den Bereichen:

  • 3.1.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.1 Produktion und Logistik
  • 3.2.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.2 Marketing und Handel
  • 3.3.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.3 Unternehmensethik
  • 3.4.2 Wahlbereich BWL und Methoden der Vertiefungssäule 3.4 BWL/VWL/Methoden

"Controlling II" in den Bereichen:

  • 3.1.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.1 Produktion und Logistik
  • 3.2.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.2 Marketing und Handel
  • 3.3.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.3 Unternehmensethik
  • 3.4.2 Wahlbereich BWL und Methoden der Vertiefungssäule 3.4 BWL/VWL/Methoden

"Unternehmensfinanzierung" in den Bereichen:

  • 3.1.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.1 Produktion und Logistik
  • 3.2.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.2 Marketing und Handel
  • 3.3.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.3 Unternehmensethik
  • 3.4.2 Wahlbereich BWL und Methoden der Vertiefungssäule 3.4 BWL/VWL/Methoden

Im Zuge der Neuberufungen verschiedener Lehrstühlen kommt es zur dauerhaften Erweiterung des 2. Wahlbereiches I (15 LP – Wahl einer der Vertiefungssäulen) um eine weitere Vertiefungssäule  „Unternehmensführung“

Die neue Vertiefungsrichtung „Unternehmensführung“ ist wie folgt aufgebaut:

1. Pflichtbereich (10 LP):

  • Unternehmensführung I: Leadership und Unternehmenskultur (WIW.06451.01)
  • Unternehmensführung II: Strategieimplementierung (WIW.06452.01)

2. Wahlpflichtbereich (5 LP):

  • Herausforderungen der Unternehmensführung (WIW.06453.01)
  • Theorie der Betriebswirtschaftslehre (WIW.00785.03)
  • Business Plan Seminar (Master) (WIW.05053.03)
  • Funktionen des HR- und Personalmanagements (WIWE.05540.01)

Es kann in dieser Vertiefungsrichtung die mündliche Abschlussprüfung erbracht werden.

Die Studierenden beantragen die Belegung der neuen Vertiefungsrichtung schriftlich im Wirtschaftswissenschaftlichen Prüfungsamt.

Hierfür ist eine von den Studierenden nicht gewählte Vertiefungsrichtung I zu benennen, welche auch nicht als Vertiefungsrichtung II gewählt wird/wurde und zweckentfremdet genutzt werden kann.

Die korrekte Ausweisung der Modultitel im Transcript of records ist sichergestellt.

Studiengang: M.Sc. HRM

Studiengang: M.Sc. HRM

Zur dauerhaften Modulerweiterung des Modulangebots stehen nachfolgende Module/Kursangebote im Wahlpflichtbereich zur Verfügung:

"Unternehmensführung I: Leadership und Unternehmenskultur"

  • im 4. Bereich "Business Governance: Grenzenlose Unternehmung"

"Unternehmensführung II: Strategieimplementierung"

  • im 2. Bereich "Human Resources Management: Methoden und Instrumente"

"Projektseminar: Informations- und Geschäftsprozessmanagement"

  • im im Wahlbereich "Human Resources Management: Methoden und Instrumente"


Zur dauerhaften Modulentfernung des Modulangebots aus dem Wahlpflichtbereich kommt es bei nachfolgenden Modulen/Kursangeboten:

"Growth and Development I"

  • aus dem 3. Bereich Human Resources Management: Interaktion, Innovation, Internationalisierung
  • aus dem 4. Bereich Business Governance: Grenzenlose Unternehmung

"Growth and Development II"

  • aus dem 3. Bereich Human Resources Management: Interaktion, Innovation, Internationalisierung
  • aus dem 4. Bereich Business Governance: Grenzenlose Unternehmung


Zur einmaligen Modulzulassung kommt es im WS 2018/2019 bei nachfolgenden Modulen/Kursangeboten:

„Projektseminar: Informations- und Geschäftsprozessmanagement“

  • als Modul der Spezialisierungsrichtung „Betriebliches Produktions- und Informationsmanagement“

Wir bitten um Verständnis, dass für die Teilnahmeinteressenten des MSc. HRM eine Zulassung zum Projektseminar aus Kapazitätsgründen nur nach folgender Priorität erfolgen kann:

1. Studierende des MSc. HRM mit Modulbelegung in der Spezialisierungsrichtung „Betriebliches Produktions- und Informationsmanagement“

2. Studierende des MSc. HRM mit Modulbelegung im Wahlpflichtbereich HRM: Methoden und Instrumente

Die Anmeldung zum Modul und den Prüfungsleistungen von „Projektseminar: Informations- und Geschäftsprozessmanagement“ muss im Wirtschaftswissenschaftlichen Prüfungsamt in den Anmeldezeiträumen erfolgen!

Studiengang: M.Sc. EIW

Studiengang: M.Sc. EIW

Zur dauerhaften Modulerweiterung des Modulangebots stehen nachfolgende Module/Kursangebote zur Verfügung:

"Forschungsaspekte der europäischen und internationalen Wirtschaft (I-III)" in dem Bereich:

  • Wahlpflichtbereich

"Growth and Development II" in dem Bereich:

  • Wahlpflichtbereich

Studiengang: M.Sc. EÖP

Zur dauerhaften Modulerweiterung des Modulangebots stehen nachfolgende Module/Kursangebote im Wahlpflichtbereich zur Verfügung:

"Internationale Agrarentwicklung"

  • im 2. Wahlpflichtbereich im 2.4 Schwerpunkt: Agro Economics

SoSe 2018

Studiengang: M.Sc. BWL

Zur dauerhaften Modulerweiterung des Modulangebots stehen nachfolgende Module/Kursangebote im Wahlpflichtbereich zur Verfügung:

"Herausforderungen der Unternehmensführung"

  • 3.1.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.1 Produktion und Logistik
  • 3.2.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.2 Marketing und Handel
  • 3.3.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.3 Unternehmensethik
  • 3.4.2 Wahlbereich BWL und Methoden der Vertiefungssäule 3.4 BWL/VWL/Methoden

"Controlling I" in den Bereichen:

  • 3.1.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.1 Produktion und Logistik
  • 3.2.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.2 Marketing und Handel
  • 3.3.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.3 Unternehmensethik
  • 3.4.2 Wahlbereich BWL und Methoden der Vertiefungssäule 3.4 BWL/VWL/Methoden

"Risikomanagement" in den Bereichen:

  • 3.1.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.1 Produktion und Logistik
  • 3.2.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.2 Marketing und Handel
  • 3.3.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.3 Unternehmensethik
  • 3.4.2 Wahlbereich BWL und Methoden der Vertiefungssäule 3.4 BWL/VWL/Methoden

"Konzernrechnungslegung" in den Bereichen:

  • 3.1.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.1 Produktion und Logistik
  • 3.2.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.2 Marketing und Handel
  • 3.3.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.3 Unternehmensethik
  • 3.4.2 Wahlbereich BWL und Methoden der Vertiefungssäule 3.4 BWL/VWL/Methoden

"Funktionen des HR- und Personalmanagements" in den Bereichen:

  • 3.1.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.1 Produktion und Logistik
  • 3.2.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.2 Marketing und Handel
  • 3.3.2 Wahlbereich II der Vertiefungssäule 3.3 Unternehmensethik
  • 3.4.2 Wahlbereich BWL und Methoden der Vertiefungssäule 3.4 BWL/VWL/Methoden

Studiengang: M.Sc. HRM

Studiengang: M.Sc. HRM

Zur dauerhaften Modulerweiterung des Modulangebots stehen nachfolgende Module/Kursangebote im Wahlpflichtbereich zur Verfügung:

  • "Herausforderungen der Unternehmensführung" im 3. Bereich "Human Resources Management: Interaktion, Innovation, Internationalisierung"

WiSe 2017/18

Studiengang: M.Sc. EmpÖk

Zur dauerhaften Modulerweiterung des Modulangebots steht folgendes Modul/Kursangebot zur Verfügung:

  • "Agricultural Innovations" im Bereich 2.4 Schwerpunkt: Agro Economics

Winter term 2016/17

Study Program: M.Sc. ATF

Study Program: M.Sc. EmpÖk

Study Program: M.Sc. EIW

Studiengang: M.Sc. EIW

Zur dauerhaften Modulerweiterung des Modulangebots stehen nachfolgende Module/Kursangebote im Wahlpflichtbereich zur Verfügung:

  • "Umweltökonomik" im Bereich "A - Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftspolitik" sowie "B - Europäische und internationale Wirtschaft 10 LP (Economics and Economic Policy 10 LP)"
  • "Theorie und Praxis ordonomischer Politikberatung" im Bereich "A - Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftspolitik" sowie "B - Europäische und internationale Wirtschaft 10 LP (Economics and Economic Policy 10 LP)"
  • "Seminar Volkswirtschaftslehre" im Bereich "A - Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftspolitik" sowie "B - Europäische und internationale Wirtschaft 10 LP (Economics and Economic Policy 10 LP)"
  • "Völkerrecht I" im Bereich "A - Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftspolitik" sowie "B - Europäische und internationale Wirtschaft 10 LP (B - Economics and Economic Ploicy 10 LP)"
  • "Völkerrecht II" im Bereich "A - Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftspolitik" sowie "B - Europäische und internationale Wirtschaft 10 LP (B - Economics and Economic Ploicy 10 LP)"
  • "Europäisches, Internationales und Transnationales Arbeitsrecht" im Bereich "A - Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftspolitik" sowie "B - Europäische und internationale Wirtschaft 10 LP (B - Economics and Economic Ploicy 10 LP)"


Im Modulangebot werden nachfolgende Module/Kursangebote im Wahlpflichtbereich dauerhaft gelöscht:

  • "Völkerrecht" im Bereich "A - Rechtswissenschaft 10 LP (A - Law 10 LP)", sowie "B - Recht 10 LP (B - Law 10 LP)"
  • "Europäisches Arbeitsrrecht" im Bereich "A - Rechtswissenschaft 10 LP (A - Law 10 LP)", sowie "B - Recht 10 LP (B - Law 10 LP)"

Study Program: M.Sc. IFM

SoSe 2016

Studiengang: MSc. VWL

Beschlüsse für WiSe 15/16

Studiengang: BSc. VWL

Studiengang: BSc. WI

Studiengang: BSc. BusEco

Studiengang: BSc. WiWi 120 LP

Studiengang: MSc. BWL

Studiengang: MSc. HRM

Studiengang: MSc. WI

Studiengang: MSc. ATF

Studiengang: MSc. EmpÖk

Studiengang: MSc. IFM

Studiengang: MSc. VWL

Decisions for summer term 2015

Studiengang: MSc. VWL

Decisions for winter term 14/15

Course of study: M.Sc. HRM

Das Modul "Organisationsentwicklung von Non-Profit Organisationen" (Frau Dr. Stockmann) wird für den Wahlbereich "Organisationsentwicklung und Changemanagement" einmalig zugelassen.

Das Modul "Arbeitsrechtliches Seminar" kann im 5. Wahlbereich "Arbeits- und Wirtschaftsrecht" eingebracht werden.

Course of study: M.Sc. BWL

Im Bereich "Methoden" dürfen einmalig die folgende Module zusätzlich eingebracht werden:

Course of study: M.Sc. VWL

Course of study: M.Sc. EmpÖK

Im Bereich "Methoden" dürfen einmalig die folgende Module zusätzlich eingebracht werden:

Die Veranstaltung "Workshop: Growth and  Development" (Prof. Dr. Grieben) kann auch im 3. Wahlbereich "Politikberatung" eingebracht werden.

Course of study: M.Sc. ATF

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